必看！2020年国考面试形式及面试流程详解 -亚博188网站

2020年国考面试具体时间由招录机关确定，一般在2020年2月进行，今天先带大家了解面试的测评要素以及结构化面试的形式和流程。

公务员面试是通过面对面的交谈，测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

从历年考试情况看，常见的公务员面试测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力，但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。

国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

结构化面试

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目，对考生提问，考生现场作答的一种考试方式。

结构化面试考场布置

结构化面试考场一般会有 5～9 名考官，另外还有计时员、记分员、监督员等。