公基每日一练：管理学单选题（四） -亚博188网站

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单选题

10.人们常把众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。即如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。在管理学中该效应最易造成（    ）。

a.责任承担的风险加大                

b.道德日益沦丧               

c.人多不负责，责任不落实               

d.官僚主义作风盛行

11.（    ）是指一个行政机关或者行政首长直接领导下级单位或人员的数目。

a.管理结构 

b.管理幅度 

c.管理层次 

d.管理级别

12.与下属同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（    ）

a.人的管理第一  

b.以激励为主要方式

c.积极开发人力资源  

d.培育和发挥团队精神

参考答案与解析

10.【答案】c。

解析：责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散效应”的实质就是人多不负责，责任不落实。故本题选c。

11.【答案】b。

解析：管理层次是指行政组织纵向结构中的等级层次，如省、市、县等；管理幅度是指一个行政机关或行政首长直接领导的下级单位或人员的数目。故本题选b。

12.【答案】d。

解析：与下属同甘共苦、同舟共济，体现领导与下属之间共同奋斗、团结一致的精神，属于人本原理中培育和发挥团队精神的内容。故本题选d。